طريقة رفع النطاق الى اخضر مرتفع نتحدث عنه من خلال مقالنا هذا كما نذكر لكم مجموعة متنوعة أخرى من الفقرات المميزة مثل خدمات وزارة العمل والتنمية في نطاق الكفيل اخضر منخفض و كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات ثم الختام تمكين منشآت النطاق الأحمر من إصدار رخصة العمل تابعوا السطور القادمة.
طريقة رفع النطاق الى اخضر مرتفع
يمكنك رفع نطاق المؤسسة الخاصة بك من خلال زيادة نسبة السعودة، أي زيادة المواطنين السعوديين العاملين بها ويمكنك معرفة نسبة السعودة الخاصة بك من خلال خدمة نطاقات والاحتساب الفوري كما يمكنك معرفة كل ما تريد من معلومات حول هذا الشأن من خلال دليل نطاقات حيث تم تصميم برنامج نطاقات بحيث يتم احتساب بشكل آلي معامل التوطين لجميع كيانات الرقم الموحد للمنشآت على (26 أسبوع ) بحيث تكون المنشآت صاحبة اعلي نسب توطين في “النطاق البلاتيني ” والأقل في “النطاق الأحمر” وتتوزع بقية المنشآت بحسب نسب التوطين في النطاقات وفيما يلي تصنيف الوان نطاقات وما ترمز لها :
-البلاتيني : اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻮاﻗﻌﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق ﻫـﻲ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺘﻤﻴﺰة ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ واﻟﺘﻲ اﺳﺘﺤﻘﺖ ﻫﺬا اﻟﻨﻄﺎق.
– الأخضر المرتفع : ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘـــﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻷﻋﻠـــﻰ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ
– وايضا الأخضر المتوسط : ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘـــﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﺘﻮﺳـﻂ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀﺮ
– الأخضر المنخفض : ﻳﺸـــﻤﻞ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﻜﻮن ﻣﺘﻮﺳﻂ ﻧﺴﺐ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ ﻓﻴﻬﺎ ﻳﻘﻊ ﺿﻤﻦ اﻟﺜﻠﺚ اﻟﻤﻨﺨﻔﺾ حسب ﻧﺴـﺒﺔ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ﻟﻠﻨﻄﺎق اﻷﺧﻀر
– الأحمر: ﻳﺘﻀﻤـــﻦ اﻟﻜﻴﺎﻧﺎت اﻷﻗـﻞ واﻷﺳـﻮأ ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻃﻴﻦ
يتم احتساب معامل نسبة التوطين لجميع الكيانات بالرقم الموحد بشكل فوري بنطاقات على أساس أسبوع واحد وعليه يصبح متوسط أعداد العمالة بجميع منشآت كيانات الرقم الموحد مساوياً للعدد الفعلي الحالي للعمالة.
شاهد ايضا: الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم السجل التجاري
خدمات وزارة العمل والتنمية في نطاق الكفيل اخضر منخفض
تقدم الوزارة عددًا من الخدمات بالنسبة للنطاق الأخضر المنخفض، وهي:
– القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى.
– يستثنى من ذلك المهن المستثناة بقرارات مجلس الوزراء، أو بأوامر سامية، مع مراعاة متطلبات تغيير المهنة الواردة في أحكام الدليل الموحد لخدمات العملاء.
– القدرة على تجديد رخص العمل للعمالة الوافدة التي تعمل لديها بغض النظر عن مدة إقامتها.
– لكن يشترط في البند السابق أن لا يزيد المتبقي في إقامة العامل عن ستة أشهر عند التجديد.
– يسمح بنقل خدمات العمالة الوافدة للنطاق الأخضر المنخفض.
– وذلك إذا كان العامل منقولًا من منشأة في النطاق الأخضر المنخفض فما دون، أو كان النقل لا يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي للعامل الوافد.
-لكن يتم في هذا النطاق إيقاف استقبال طلبات الحصول على تأشيرات جديدة
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات
– لحساب نسبة التوطين في المجالات المختلفة يتم الإعتماد على المعادلة التالية [(مجموع متوسط العمالة السعودية في الجهة (مجموع متوسطات العمالة السعودية في الجهة + مجموع متوسطات العمال الوافدين في كيان)] × 100 ، وقد تم تصميم برنامج نطاقات للعمل على حساب عامل التوطين بشكل تلقائي في جميع النطاقات ؛ في جميع كيانات العدد الموحد للمنشآت على خلال فترة(26 أسبوعًا) ، حيث يقوم بتصنيف المؤسسات التي تملك اعلى توطين ضمن النطاق البلاتيني ، أنا بالنسبة لأقلهاتوطينا فتصنف تحت (النطاق الأحمر) ، وباقي النطاقات يتم توزيعها حسب نسب التوطين في النطاقين الأخضر والأصفر ، وفي هذا الشان يحسب المعامل نسبة التوطين لكافة الجهات بالرقم الموحد على الفور في المجالات خلال مدة لا تتجاوز أسبوعا واحد وذالك إذا تم استوفاء الشرط التالي:
-°ان تظل كل كيانات الرقم الموحد في النطاق الأخضر المنخفض وهذا كأقل تقدير والأخضر للكيانات بالنسبة للمجمعات الصغيرة جدا وذالك لمدة 13 أسبوع متواصلة.
-إذا لم يتوفر الشرط سيتم الغاء الاحتساب الفوري للمنشاة وسيتم إعتماد الطريقة الأصلية والتي تتم على أساس 26 أسبوعا وذالك في الحالات التالية
-بقاء كيانات الرقم الموحد في النطاق الأصفر فأقل لمدة 4 أسابيع متتالية .
-إنتقال أي من كيانات الرقم الموحد إلى النطاق الأصفر فأقل لأي 8 أسابيع منفصلة.
شاهد ايضا: كيف ارفع النطاق الى اخضر مرتفع
تمكين منشآت النطاق الأحمر من إصدار رخصة العمل
-في اليومين الماضيين، تم تمكين العديد من الشركات “الكبيرة والمتوسطة” التي تضم أكثر من 5 عمال وتقع في النطاق الأحمر، تجديد تصاريح عمل موظفيها من خلال منصة “قوي” أو الخدمة الإلكترونية لقسم شؤون الموظفين والموارد.
-يسمح النظام الإلكتروني للمؤسسات الصغيرة (ب) التي تضم من 6 إلى 49 موظفًا وما فوق وضمن النطاق الأحمر بإصدار تصاريح عمل في الفترة السابقة.
-تقع في المنطقة الحمراء مع 5 عمال أو أقل، وأشارت إلى الحاجة إلى توظيف سعودي واحد على الأقل في المنشأة.
-بموجب برنامج نطاقات، لا يُسمح للمؤسسات ذات النطاقات الحمراء بإصدار أو تجديد تصاريح العمل للموظفين في المنشأة، حيث يجب رفع النطاق إلى اللون الأخضر أو البلاتيني للاستفادة من خدمات تصاريح العمل.
